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宁津县:创新“3+”模式 打造“津快就业”零工市场品牌 独家

时间:2023-06-26 21:15:23    来源 : 大众网


(资料图片仅供参考)

大众网记者 张振楠 德州报道

2023年以来,为着力打造“放心用工,安心就业,方便群众”的“津快就业”零工市场品牌,宁津县创新“3+”模式,大力推行公益性零工市场建设应用,助力零工好就业,就好业,实现“出远门”向“家门口”转变。目前,已建成运营县级零工市场1处,乡镇零工市场2处,日均零工规模达到560人次,位居全市前列。

坚持高标准谋划,“政府+企业”协同发力

宁津县成立零工市场建设工作专班,研究制定《2023年宁津县“就业富宁”项目实施方案》《宁津县零工市场运营方案》,形成分管县级领导抓总、县人社局牵头、乡镇(街道)主导的工作格局,夯实零工市场建设工作组织保障。同时,宁津县人社局开展人社政策进企业活动,成立7支便民惠企服务队,走访全县300余家企业,电话问询600余名灵活就业人员,聚焦企业零散用工需求、常规招工方式等元素,充分听取企业和灵活就业人员的意见建议。此外,宁津县人社局通过抽派精干力量,开发公益性岗位等措施,在零工市场开展轮值服务。落实零工市场运营管理责任,实行“政府主导+公司运营”模式,委托有资质的第三方人力资源公司运营,为零工求职和用工企业提供全方位、全天候的服务。

秉承高质量建设,“线上+线下”双轮驱动

宁津县人社局通过在文化广场、德百广场等灵活求职者聚集地举办“春风行动”“民营企业招聘月”等大型招聘会,架起“连心桥”,缓解个人求职难、企业“用工荒”,促成600余名零工求职者现场达成工作意向。同时,启用“津快就业”微信小程序,搭建了线上零工市场,实现24小时招工就业服务不打烊。在“宁津人社”微信公众号开通“招聘求职”栏目,只需动动手指,就能看到海量招聘信息,足不出户即可完成咨询和应聘。

此外,宁津县还建立了县、乡、村三级微信就业服务群,及时将企业的用工需求共享到网上,便于农村闲散劳动力及时与企业对接,零工人员既能线下找活,也能线上接单。

激活零工服务场景,“求职+维权”互相结合

宁津县积极对接本县人力资源服务机构,以订单形式向零工人员推荐,满足重点企业非常规性临时用工。充分挖掘“一金”“一木”等特色企业零工需求,新增德州领弟建筑劳务有限公司等10家会员单位,积极与朗洁家政、金星物业、德百盐百超市等用工规模较大的公司建立常态化联系。针对零工岗位需求,宁津县还引导定点培训机构入驻零工市场,对求职者开展焊工、电工、养老护理员、婴幼儿照护、中西式面点等群众意愿强、就业预期好的技能培训,实现技能培训百姓“点单”。目前,已完成零工技能培训950人次。此外,宁津县通过在零工市场开设“维权投诉”窗口,加强劳动就业和社会保障法律法规政策宣传,全程保障零工及雇主的合法劳动权益,并建立法律调解室,无偿为零工提供法律援助服务,对用工单位恶意欠薪、零工方恶意施工等现象及时提供维权服务。

下一步,宁津县以实施“就业富宁”民生实事项目为抓手,打造横向到边、纵向到底、条块联动的县乡村三级零工市场服务体系,把零工岗位送到老百姓家门口,全面提升“津快就业”零工市场品牌。

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